Social et Paie

Missions Sociale et Juridique

GESTION SOCIALE

Formalités d’embauche;

Bulletins de paie et déclarations sociales;

Formalités liées aux départs des salariés;

Assistance aux contrôles des charges et planification des congés payés;

Recherche de réductions et d’exonérations de cotisations sociales;

AIDE A LA GESTION SOCIALE

Mise en place des élections (DP, CE...) ;

Mise en place des mesures de réduction des coûts (chômage partiel, départ négocié...); Mise en place d’un tableau de bord social ;

Etablissement d’un bilan social ;

CONTRÔLE DE LA PAIE & AUDIT SOCIAL

Contrôle du respect des obligations légales et de la convention collective;

Contrôle du paramétrage de la paie;

Rapport d’audit et recommandations ;

Accompagnement à la mise en place d’un plan d’action Mise en place d’un système de rémunération adapté aux spécificités de l’entreprise;

Mise en place des contrats d’intéressement, de PEE, de PER et de la participation légale aux bénéfices de l’entreprise;

Conseils en matière de retraite, de prévoyance et de couverture sociale des salariés;

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