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     Cabinet de Services Professionnels 


AUDIT - EXPERTISE COMPTABLE - GESTION PRIVÉE©
      Management  Audit  &  Conseils 

VOLET RH ET MANAGEMENT

STRATEGIES RH

Vous souhaitez mobiliser vos employés à l’atteinte des objectifs organisationnels que vous vous êtes fixés ? Vous désirez leur confier un rôle de premier plan pour un plein engagement ? La performance de votre organisation est votre raison d’être ? L’optimisation de vos processus et stratégies RH constitue la clé de succès. Nous offrons des services-conseils personnalisés dans les domaines suivants :

                                             DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL

  • Planification stratégique des RH 
  • Optimisation continue des processus et outils RH 
  • Gestion de la performance et développement des compétences 
  • Mobilisation du personnel

                                       


RECRUTEMENT ET SELECTION

Vous souhaitez avoir un personnel hautement qualifié et compétent, EXPERTS-Alliance Mac met à votre disposition des experts en recrutement, capables de répondre adéquatement à vos besoins en matière d’attraction de meilleurs talents et vous accompagne à chaque étape du processus:


  •  Analyse du contexte du poste et des besoins de main d’œuvre
  • Mesure et évaluation des compétences
  •  Processus complet de recrutement
  • Stratégies d’attraction
  • Stratégies de recherche et d’approche des candidats (sourcing)
  • Techniques classiques ou traditionnels de recrutement (rédaction d’offres d’emploi, analyse

      de candidatures, entrevues, etc.)

  • Développement et/ou adaptation d’outils d’évaluation des compétences (mises en situation,

      questions  comportementales, jeux de rôle, etc.)    

  • Accompagnement en techniques de conduite d’entrevues
  • Accompagnement et formation en recrutement et sélection
  • Vérification des références professionnelles
  • Techniques de rétroaction aux candidats
  • Révision du contenu de la section carrière de sites web


MANAGEMENT

 Gestion stratégique de l’organisation

  • Diagnostic organisationnel
  • Définition des grandes orientations stratégiques et priorités

     organisationnels  

  • Identification des enjeux organisationnels
  • Gestion de la performance organisationnelle
  • Accompagnement en cartographie des processus et identification    
                                            des zones d’amélioration
  • Approche Lean management
  • Animation d’ateliers Kaizen et de Focus Group

                                           

                                               FORMATION ET PERFECTIONNEMENT

 

  • Maîtrise des mécanismes et outils de gestion de la formation
  • Management des équipes de travail performantes
  • Amélioration de processus et méthodes et travail
  • Lean management
  • Animation d’ateliers Kaizen
  • Gestion de la performance
  • Civilité en milieu de travail
  • Service à la clientèle
  • Gestion des conflits
  • Gestion du changement

                                           

                                                 ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISE

 

  • Accompagnement en stratégies de recherche d’emploi
  • Bilan de compétences (auto-évaluation)
  • Accompagnement en rédaction de CV gagnants
  • Accompagnement en élaboration de plan de développement de carrière
  • Entraînement à la passation d’entrevues (simulations d’entrevues)


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